2025年4月，家居行業風云再起，多家頭部企業密集發布高層人事變動公告，引發行業內外高度關注。從外資巨頭的布局調整到本土企業的權力更迭，一系列動作折射出后疫情時代行業競爭格局的深度重塑。

驪住中國

宣布重要人事任命

3月31日，驪住中國公眾號發布消息稱：為進一步把握中國市場的發展機遇，推動品牌發展與業務創新，全球衛浴和家裝行業領導者驪住水科技集團大中華區（以下簡稱“驪住”）宣布任命新一屆業務負責人，本次任命自2025年4月1日起正式生效。新任領導團隊名單如下：

白永光擔任美標中國領導及驪住廚房中國領導，鮑海峰擔任高儀中國領導，周宇擔任伊奈中國領導，左仲擔任驪住大中華區工程銷售領導及香港業務領導，高晟擔任高儀中國東區銷售領導、驪住大中華區定制品業務領導。

驪住表示，本次人事任命基于對大中華區業務發展的高度重視和長期承諾。新任領導團隊均在驪住大中華區積累了深厚的商業管理經驗，將帶領團隊共同推動驪住旗下各品牌的業務協同與創新突破。未來，驪住也將繼續以消費者為中心，聚焦產品、渠道和服務的持續升級，攜手合作伙伴共創價值，讓中國消費者享受更美好的家。

玫瑰島家居

兩位董事辭任，仍在公司任職

4月1日，廣東玫瑰島家居股份有限公司（簡稱“玫瑰島”）公告稱，董事李龍先生、曹松華先生因個人原因辭職，自2025年4月17日起辭職生效。其中，李龍辭職后將在公司繼續擔任（董事會秘書、副總經理）職務。曹松華先生辭職后將在公司繼續擔任（國內研發中心總經理）職務。

同日，為完善公司治理結構，進一步提升公司治理水平，玫瑰島擬增設獨立董事，將董事會成員調整為3名非獨立董事、2名獨立董事，合計5名董事。公司董事會提名羅進輝、羅勇堅為公司第一屆董事會獨立董事候選人，任期自公司2025年第一次臨時股東大會審議通過之日起至第一屆董事會屆滿之日止。

庫博五金

中國區銷售部總監離職

近日，知名家居五金品牌庫博五金（Unihopper）宣布，其中國區銷售部總監陳飛峰正式離職，并已與公司解除勞動合同。

據了解，庫博五金是一家致力于全球化發展的定制家居五金及五金配套解決方案的供應商，在荷蘭、加拿大、俄羅斯、西班牙、印度、東南亞地區以及中國港澳臺地區等全球數十個國家和地區設有獨家代理，是全球眾多知名櫥柜和家居品牌的主要供應商。陳飛峰自2013年加入庫博，從區域銷售代表起步，憑借在渠道拓展和品牌運營方面的突出表現，用五年時間完成從基層到高管的跨越式晉升。雖然通告函沒提到陳飛峰離職的原因，但是業內人事猜測與業績有關。

寶鷹股份

三名副總經理辭職

3月24日，寶鷹股份(SZ002047)公告，董事會近日收到副總經理劉清松、諸葛緒松，以及副總經理兼內部審計負責人李雙華提交的書面辭職報告。鑒于公司已于2024年12月完成重大資產出售暨關聯交易事項，劉清松、諸葛緒松、李雙華工作進行調整。上述三人辭去職務后，將不在公司及子公司擔任任何職務，其辭職報告自送達董事會時生效。

值得注意的是，上述三名副總經理在寶鷹股份任職時間各不相同。其中，諸葛緒松任職時間最短，其于2024年3月28日被聘任為公司副總經理。

據了解，寶鷹股份的人事動蕩并非首次。近一年來，公司高層頻繁更迭，涉及董事長、總經理、副董事長、董事會秘書等核心職位：2024年3月：副董事長黃如華離職，諸葛緒松接任副總經理；2024年5月：總經理黃如華再度辭職，肖家河接任；2024年8月：董事會秘書左桃林離職，劉成接任；2025年1月：董事長胡嘉卸任，呂海濤接棒；不久，隨后副董事長也卸任。

紅星美凱龍

鄭永達辭任，36歲李玉鵬接棒

紅星美凱龍3月21日晚間發布公告稱，公司于近日收到公司董事長鄭永達先生遞交的辭任報告。鄭永達先生因工作原因，申請辭去公司第五屆董事會董事長職務，并不再擔任董事會戰略與投資委員會主席。辭任后，鄭永達先生仍將擔任公司非執行董事及董事會戰略與投資委員會、提名委員會和薪酬與考核委員會委員。

同時，公司董事會審議通過了《關于選舉董事長的議案》《關于董事調職的議案》，李玉鵬先生將由非執行董事調任為執行董事，并選舉李玉鵬先生為公司第五屆董事會董事長，同時擔任董事會戰略與投資委員會主席一職，任期自本次董事會審議通過之日起至第五屆董事會任期屆滿之日止，任期屆滿，可以連選連任。據公開資料顯示，李玉鵬是目前紅星美凱龍董事會中最年輕的成員，1989年出生，現年僅36歲，同樣由建發方面派駐。

"這次人事地震本質是行業從規模擴張向效率競爭轉型的必然結果"，中國建材流通協會秘書長秦占學指出。隨著精裝房滲透率超50%、電商渠道占比突破30%，傳統衛浴家居企業的組織形態正被徹底重構。從驪住的本土化深耕到紅星的年輕化接棒，新權力格局正在重塑行業競爭版圖。

在存量博弈時代，如何平衡短期業績與長期戰略、本土靈活與全球管控，將成為決定下一輪行業洗牌的關鍵變量。可以預見，這場高管更替潮只是行業深度變革的序章，更多組織架構調整與人才流動正在醞釀之中。