直面學術大師，對話商界領袖，分享經(jīng)營智慧，激揚時代浪潮。2015年12月8日，備受矚目的首屆中國企業(yè)文化大會在北京東方君悅大酒店隆重召開。

全國政協(xié)副主席、著名經(jīng)濟學家厲無畏發(fā)表重要講話

作為中國企業(yè)界和管理學界首次高規(guī)格的企業(yè)文化盛會，本次大會由長江商學院、東方企業(yè)文化雜志社等單位共同主辦，安徽國厚金融資產(chǎn)管理有限公司等協(xié)辦。大會以“企業(yè)文化：價值的證明與展望”為主題，邀請了政界領導、國內(nèi)外專家學者、知名企業(yè)家、各地企業(yè)文化學會代表共計300余人參與，同時還吸引了數(shù)十家媒體蒞臨現(xiàn)場進行采訪報道。

長江商學院院長項兵博士《新商業(yè)文明下的企業(yè)文化》

大會首先由長江商學院院長項兵博士代表主辦方致歡迎詞，并發(fā)表了《新商業(yè)文明下的企業(yè)文化》的主題演講。項院長回顧了近年來中國經(jīng)濟發(fā)展所取得的巨大成就，解析了中國企業(yè)從組裝到制造、從制造到“智造”、從模仿到創(chuàng)新、從追隨到引領、從“價格戰(zhàn)”到價值競爭等發(fā)展模式的演變，提出要重構中國企業(yè)的生態(tài)體系。他認為，構建新商業(yè)文明的關鍵在于價值取向與“心態(tài)”調(diào)整，要特別重視人文關懷，弘揚“和而不同”，建立全球視野，打造全球資源整合的能力；要積極參與全球投資、貿(mào)易與治理體系的重構，爭取掌握行業(yè)規(guī)則/標準制定的參與權乃至主動權；要善于“取勢”、“優(yōu)術”，更加重視“明道”，強化責任擔當，形成新視野、新格局、新境界、新?lián)斉c新夢想。他強調(diào)，新商業(yè)文明下的新企業(yè)文化，應當包含開放包容、追求共贏、學習反思、感恩謙和、危機意識、責任擔當?shù)任幕亍?/span>

隨后，全國政協(xié)副主席、著名經(jīng)濟學家厲無畏作為特邀嘉賓發(fā)表了重要講話。厲副主席由“文化”的本義開題，系統(tǒng)闡述了企業(yè)文化作為“企業(yè)精神的發(fā)動機”、“企業(yè)發(fā)展的原動力”和“企業(yè)管理的助推器”的重要價值意義。他還特別強調(diào)，在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，隨著經(jīng)濟體制改革的逐步深入、市場環(huán)境的日益成熟、全球一體化和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的顛覆式影響，每一個企業(yè)都必須轉變經(jīng)營管理方式，走綠色發(fā)展之路、可持續(xù)發(fā)展之路、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展之路。他希望大家在研究和傳播企業(yè)文化建設的方向上，扎實推進，真正讓文化落地生根，為實現(xiàn)在新常態(tài)下的企業(yè)轉型升級發(fā)展做出不懈努力。

哈佛大學經(jīng)濟學主席、世界經(jīng)濟合作組織創(chuàng)始成員斯蒂芬?馬格林教授作了題為《未來可持續(xù)發(fā)展國際合作框架》的專題演講

作為國際學術代表，哈佛大學經(jīng)濟學主席、世界經(jīng)濟合作組織創(chuàng)始成員斯蒂芬?馬格林教授作了題為《未來可持續(xù)發(fā)展國際合作框架》的專題演講。馬格林教授以1992年里約熱內(nèi)盧地球峰會為引，從宏觀視角指出，解決發(fā)展,公平,生態(tài)之間的問題需要在新的框架下開展世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟合作。他通過詳實的數(shù)據(jù)與理論論證，闡明了經(jīng)濟高速發(fā)展背后的生態(tài)失衡，及其內(nèi)在的根源，并提出要建立基于人類與大自然之間相互依賴,和諧共存的生態(tài)秩序。

北京大學副校長、匯豐商學院院長海聞教授發(fā)表題為《經(jīng)濟新形勢，發(fā)展新機遇》的主題演講

北京大學副校長、匯豐商學院院長海聞教授作為國內(nèi)學術權威，也表達了他對企業(yè)文化的看法。他認為，企業(yè)文化可以分為“能、智、體、德”四個層次，相互間彼此交融、和諧統(tǒng)一。隨后，海聞教授發(fā)表了題為《經(jīng)濟新形勢，發(fā)展新機遇》的主題演講。他分析了目前中國經(jīng)濟的宏觀環(huán)境形勢及發(fā)展機遇，號召眾多的中國企業(yè)要增強信心，構建適應宏觀環(huán)境的企業(yè)文化，積極尋找新的發(fā)展機遇，實現(xiàn)新一輪的發(fā)展。

著名經(jīng)濟學家、北京天則經(jīng)濟研究所所長茅于軾在會上發(fā)表了重要演講。茅老先生認為，通常而言的企業(yè)文化更多是指向企業(yè)內(nèi)部的，而外部的則是市場文化，沒有健康的市場文化環(huán)境，企業(yè)文化則很難發(fā)揮實效。隨后，他著重闡述了再全球經(jīng)濟一體化的大背景下，要包容差異，構建良好的市場文化，以真正促進市場經(jīng)濟的發(fā)展。

接下來，嘉賓主持人公布了“中國企業(yè)文化建設十強單位”與“中國企業(yè)創(chuàng)新城市”名單。由此，大會進入了精彩的“中國企業(yè)文化與創(chuàng)新城市對話”環(huán)節(jié)。在央視著名財經(jīng)主持人的引導下，專家學者與優(yōu)秀企業(yè)家、城市領導聯(lián)袂登臺，圍繞全球經(jīng)濟與企業(yè)文化價值、創(chuàng)新城市等話題，進行了深度交流與激烈碰撞，現(xiàn)場氛圍十分熱烈，將本次大會一次又一次推向高潮。

國厚資產(chǎn)董事長李厚文（右二）參加“中國企業(yè)文化與創(chuàng)新城市對話”

會議現(xiàn)場座無虛席

當天晚上，主辦方還組織了歡慶晚宴。與會嘉賓濟濟一堂，品嘗安徽名酒——古井貢酒佳釀之余，暢談文化建設之道。

從1984年企業(yè)文化理論引入中國算起，企業(yè)文化在中國的發(fā)展已經(jīng)過了三十余年的發(fā)展歷程。這三十年，也正是中國經(jīng)濟取得飛速發(fā)展的三十年。今天，隨著中國進入經(jīng)濟新常態(tài)，以“自發(fā)性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、實效性”為主要特征的企業(yè)文化建設第四次浪潮正洶涌來臨。在這種背景下召開首屆企業(yè)文化大會，無疑有著極為特殊的意義，它勢必將引發(fā)中國企業(yè)界、管理學界、各級地方政府的關注、思考和行動，成為中國企業(yè)文化建設新一輪浪潮的引爆點，全面開啟中國企業(yè)文化新30年的輝煌之門。

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